********** Gli strumenti per la gestione del D.lgs 231/01 ************
Software, modelli documentali, strumenti per la formazione
****************************************************************

Risposta – Dr. Matteo Rapparini – Titolare di Edirama
L’organigramma aziendale è indispensabile per fornire alla magistratura l’informazione corretta relativa alla struttura dell’azienda in caso di reato rilevante ai fini dell’applicazione del decreto.
Risulta fondamentale inoltre nella “costruzione” del modello documentale e nella sua gestione ordinaria, in quanto permette di attribuire insieme al mansionario le responsabilità funzionali per ogni dipendente.