AGGIORNAMENTO PROTOCOLLI COVID – Guida rapida

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INFORMAZIONE

Il datore di lavoro, attraverso le modalità più idonee ed efficaci, informa tutti i lavoratori e chiunque entri nel luogo di lavoro del rischio di contagio da Covid-19 e di una serie di misure precauzionali da adottare.

✅ MODALITA’ DI INGRESSO NEI LUOGHI DI LAVORO

Il personale, prima dell’accesso al luogo di lavoro potrà essere sottoposto al controllo della temperatura corporea. Se tale temperatura risulterà superiore a 37,5°C, non sarà consentito l’accesso ai luoghi di lavoro.

✅ GESTIONE DEGLI APPALTI

In caso di lavoratori dipendenti da aziende terze che operano nello stesso sito produttivo (es. manutentori, fornitori, addetti alle pulizie o Vigilanza, etc.) che risultassero positivi al tampone CO- VID-19, l’appaltatore dovrà informare immediatamente il committente, per il tramite del medico competente laddove presente.

✅ PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA, RICAMBIO DELL’ARIA

Il datore di lavoro assicura la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica dei locali, degli ambienti, delle postazioni di lavoro e delle aree comuni e di svago.

✅ PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI

È obbligatorio che le persone presenti nel luogo di lavoro adottino tutte le precauzioni igieni- che, in particolare per le mani.

Il datore di lavoro mette a disposizione idonei e sufficienti mezzi detergenti e disinfettanti per le mani, accessibili a tutti i lavoratori anche grazie a specifici dispenser collocati in punti facilmente accessibili.

È raccomandata la frequente pulizia delle mani, con acqua e sapone.

✅ DISPOSITIVI DI PROTEZIONE DELLE VIE RESPIRATORIE

L’uso dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie di tipo facciali filtranti FFP2 rimane un presidio importante.

A tal fine, il datore di lavoro assicura la disponibilità di FFP2 al fine di consentirne a tutti i lavoratori l’utilizzo.

Inoltre, il datore di lavoro, su specifica indicazione del medico competente o del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, sulla base delle specifiche mansioni e dei contesti lavorativi sopra richiamati, individua particolari gruppi di lavoratori ai quali fornire adeguati dispositivi di protezione individuali (FFP2), che dovranno essere indossati, avendo particolare attenzione ai soggetti fragili.

✅ GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA

Fermo quanto previsto dall’art. 4 del decreto legge 24 marzo 2022 n. 24 convertito in legge 19 maggio 2022 n. 52, nel caso in cui una persona presente nel luogo di lavoro sviluppi febbre (tem- peratura corporea superiore a 37,5° C) e sintomi di infezione respiratoria o simil-influenzali quali la tosse, lo deve dichiarare immediatamente al datore di lavoro o all’ufficio del personale e si dovrà procedere al suo isolamento in base alle disposizioni dell’autorità sanitaria.

La persona sintomatica deve essere subito dotata – ove già non lo fosse – di mascherina FFP2.

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Bando incarico RSPP

Bando incarico RSPP – scadenza 6/7/2022 – Sede ente: Friuli Venezia Giulia

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Nuovi bandi in scadenza per incarichi professionali come ODV231, RSPP, DPO, Revisore dei conti

ScadenzaBandoCategoriaClasse importo incarico
28-06-22Bando incarico ODV 231 – Sede ente – Regione LazioOrganismo di vigilanza 23120.000 – 50.000 euro
23-06-22Bando incarico ODV 231 – Sede ente: Regione ToscanaOrganismo di vigilanza 2311.000 – 10.000 euro
25-06-22Bando incarico Revisore legale dei conti – Sede ente: Regione VenetoRevisore dei conti10.000 – 20.000 euro
27-06-22Bando incarico ODV 231  – Sede ente: Regione VenetoOrganismo di vigilanza 23110.000 – 20.000 euro
22-06-22Bando incarico RSPP – Regione: PugliaIncarico RSPP1.000 – 10.000 euro
23-06-22Bando incarico RSPP – Regione: BariIncarico RSPP1.000 – 10.000 euro
25-06-22Bando incarico DPO – Regione: LombardiaPrivacy DPO1.000 – 10.000 euro
24-06-22Bando selezione membri organismo di vigilanza 231: Ente con sede in LombardiaOrganismo di vigilanza 23110.000 – 20.000 euro

Per accedere ai bandi e ricevere gli avvisi di nuovi bandi  abbonati al servizio Alert Bandi

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Gli strumenti per i consulenti sicurezza del lavoro con lo sconto extra del 40%

E’ attivo sul sito www.edirama.org uno speciale extra sconto, per aiutare ulteriormente i professionisti che si occupano di sicurezza del lavoro, privacy, modelli 231, sistemi di gestione a rinnovare gli strumenti operativi (software, kit documentali) e ad accedere ai qualificati corsi online Edirama (dal 2002 oltre 6.500 clienti utilizzano i nostri prodotti editoriali)

Tutti insieme per fornire alle aziende clienti servizi di consulenza sempre più efficaci, e per crescere professionalmente.

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Aggiornati i Kit documentazione sistemi di gestione

Sono stati aggiornati tutti i Kit documentazione sistemi di gestione, con 3 nuovi software professionali di grande utilità, per un valore superiore ai 1.000 euro:
Audit Doc per realizzare e gestire qualsiasi tipologia di Audit
Check list maker per la gestione delle check list
Software NC – Gestione non conformità (vedi video demo) per gestire le non conformità dei sistemi di gestione.

La collana editoriale Kit documentazione sistemi di gestione è costituita dai seguenti prodotti:

1) Raccolta KIT DOCUMENTALI SISTEMI DI GESTIONE
2) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 45001:18 

3) KIT DOCUMENTAZIONE SA 8000 
4) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 9001 – IS0 14001 – ISO 45001 
5) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 27001  
6) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 9001 – ISO 14001
7) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 9001:2015
8) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 14001:2015 –
9) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 50001
10) Kit Documentazione ISO 13485
11) KIT DOCUMENTAZIONE ISO 22000

Autore: Dr. Matteo Rapparini – Esperienza professionale Il Sole 24 Ore spa – Autore ed editore dal 2002 di decine di software, kit documentali e corsi on line inerenti i sistemi di gestione ISO scelti da oltre 6.500 professionisti e aziende.
Editore, primo in Italia a realizzarli e a distribuirli online dal 2002.
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Pubblicata la nuova versione di Kit consulente 231 – 2022

E’ disponibile la nuova versione di Kit consulente 231, lo strumento per:
_ realizzare illimitati modelli 231 in modo veloce e corretto

_ realizzare la formazione 231 ai dipendenti

_ realizzare correttamente i preventivi di consulenza 231

Kit consulente D.lgs 231/01 è rivolto a coloro che desiderano disporre di tutti gli strumenti per realizzare in modo rapido e completo  i modelli 231. Il Kit si compone di 4 prodotti disponibili con lo sconto del 40%.

1) Kit D.lgs 231/01 – (listino: 696 euro i.e.) 10 software per realizzare i modelli 231 in modo veloce e completo

2) Kit formazione 231 – (listino: 197 euro i.e.) per realizzare la formazione obbligatoria 231 ai dipendenti. Slide ppt personalizzabili e software per gestire l’attività formativa

3) Corso on line Esperto 231 – per apprendere le modalità operative di realizzazione e gestione modelli 231 (listino: 297 euro i.e.)

4) Software Preventivo consulenza 231 – – per realizzare correttamente i preventivi di consulenza per realizzare i modelli 231 (listino: 199 euro i.e.)

I software includono la licenza per 2 pc – Numero illimitato di modelli 231 realizzabili
I software richiedono Windows da versione 7 in poi

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1) Pagamento con carta di credito (l’importo è 833,50 euro + Iva ovvero 1016,87 euro Iva inclusa)

2) Bonifico bancario – Importo bonifico Iva inclusa: 1016,87 euro – IBAN IT54Y0707202406029000604344 – Emil Banca intestato a Edirama di M. Rapparini – Una volta effettuato il bonifico inviare copia via email a info@edirama.org


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Pubblicato Kit documentazione ISO 37001:2016 – sistemi di gestione anticorruzione

Kit documentazione ISO 37001:2016 – sistema di gestione anticorruzione, manuale, procedure, audit check list

Kit documentale per realizzare rapidamente e senza errori tutti i documenti (manuale, procedure, modulistica, check list) necessari per ottenere la certificazione del sistema di gestione anticorruzione secondo la norma ISO 37001:2016
Costituito da  manuale, procedure, modulistica  personalizzabili in formato MS Word.
Produttore: Winple
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Il prodotto viene inviato entro 6 ore dal pagamento da Winple srl partner di Edirama. I tuoi dati sono comunicati a Winple che potrà utilizzarli unicamente per inviare il prodotto acquistato e attivare il servizio di aggiornamento e di supporto incluso nel Kit.

Estratti documenti
 Manuale-sistema-gestione-iso-37001-2016  Procedure-Operative-sistema-gestione-iso-37001-2016
Modulistica-allegati-sistema-gestione-iso-37001-2016-winple

Contenuti:
Sezione Manuale
Manuale del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione UNI ISO 37001:2016
MAN‐00 Introduzione
MAN‐01 Scopo e campo di applicazione
MAN‐02 Riferimenti normativi
MAN‐03 Termini e definizioni
MAN‐04 Contesto dell’Organizzazione
MAN‐05 Leadership
MAN‐06 Pianificazione
MAN‐07 Supporto
MAN‐08 Attività operative
MAN‐09 Valutazione delle prestazioni
MAN‐10 Miglioramento

Sezione Procedure
Procedure del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione UNI ISO 37001:2016   PROC‐410 Comprendere l’organizzazione e il suo contesto
PROC‐420 Comprendere le esigenze e le aspettative degli stakeholders
PROC‐450 Valutazione del rischio di corruzione
PROC‐500 Leadership
PROC‐610 Azioni per affrontare rischi e opportunità
PROC‐620 Obiettivi per la prevenzione della corruzione e pianificazione per il loro raggiungimento
PROC‐722 Processo di assunzione
PROC‐730 Consapevolezza e formazione
PROC‐750 Informazioni documentate
PROC‐810 Pianificazione e controlli operativi
PROC‐820 Due diligence e controlli
PROC‐840 Rapporti con la PA
PROC‐870 Regali, ospitalità, donazioni, e benefici simili
PROC‐890 Segnalazione di sospetti
PROC‐920 Audit interno
PROC‐930 Riesame di direzione
PROC‐8100 Indagini e gestione della corruzione
PROC‐1010 Non conformità e azione correttiva

Allegati, istruzioni e flow chart del sistema di gestione per la prevenzione della corruzione UNI ISO 37001:2016
ALL‐01 Delega addetto all’ambiente Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐02 Delega Alta direzione   Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐03 Delega Direttore acquisti Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐04 Delega Direttore amministrativo Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐05 Delega Direttore commerciale Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐06 Delega direttore di produzione Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐07 Delega responsabile IT   Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐08 Delega RSPP (Addetto alla sicurezza)   Rif. Procedura PROC‐500
ALL‐09 Red flags Rif. Procedura PROC‐890
ALL‐10 Misure disciplinari Rif. Procedura PROC‐8100
ALL‐11 Registro norme prevenzione corruzione Rif. Manuale MAN‐04
ISTR‐01 Guida ai pagamenti agevolativi o estorti Rif. Procedura PROC‐8100
FLOW‐‐01 Indagini e gestione della corruzione Rif. Procedura PROC‐8110
FLOW‐ 02 Due diligence e controlli Rif. Procedura PROC‐820

Decine di moduli allegati alle procedure
Check list per audit interni

Tutti i documenti sono in formato MS Word.

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Sicurezza sul lavoro: nuove regole su formazione e addestramento

Con la legge 215/2021, che ha convertito il D.L. 146/2021 cd. “decreto fisco e lavoro”, arriva la “mini riforma” del T.U. per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D.Lgs. 81/2008 con nuove regole su formazione e addestramento.

La Leggere 215/2021 contiene diverse novità per la sicurezza del lavoro e in particolare:

  • l’obbligo della formazione anche per i datori di lavoro;
  • l’aggiornamento dei preposti che diventa biennale;
  • la rimodulazione della normativa sull’addestramento;
  • l’obbligo per gli appaltatori e i subappaltatori di comunicare al committente il nominativo del proprio preposto. Preposti: formazione e aggiornamento solo in aula e biennale E’ stato inserito nell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, il comma 7-bis in base al quale per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione nonché l’aggiornamento periodico dei preposti “…..le relative attività formative devono essere svolte interamente con modalità in presenza e devono essere ripetute, con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta ciò sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi”.
  • Addestramento: scatta l’obbligo del registro per tracciare le attività

Sul versante dell’addestramento, viene rimodulato il comma 5 dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008; infatti, è confermato  che lo stesso deve essere effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro, ma  viene ulteriormente sottolineato che “L’addestramento consiste nella prova pratica, nel caso dell’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale; l’addestramento consiste, inoltre, nella esercitazione applicata nel caso delle procedure di lavoro in sicurezza”.

La vera novità è che gli interventi di addestramento effettuati devono essere tracciati attraverso un apposito registro anche informatizzato.

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Nuovo bando per incarico organismo di vigilanza

DIsponibile su Alert bandi un nuovo bando per incarico organismo di vigilanza – scadenza 4/2/2022 – Importo: 3.500 euro

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Pubblicato Alert Covid, il servizio di aggiornamento continuo sulle novità Covid 19 nei luoghi di lavoro

Pubblicato Alert Covid, il servizio di aggiornamento continuo sulle novità Covid 19 nei luoghi di lavoro

Alert Covid luoghi di lavoro è il servizio informativo che fornisce ogni settimana la rassegna delle novità (documenti, notizie, approfondimenti) inerenti la gestione del Covid-19 nei luoghi di lavoro.
Settimanalmente gli abbonati ricevono via email la newsletter con i link diretti alle nuove risorse informative raccolte dal servizio. Potrai così accedervi subito e non perdere alcun aggiornamento.
E’ previsto inoltre il servizio informativo sui nuovi presidi DPI(mascherine, tamponi, prodotti disinfettanti, ecc)
L’abbonato può poi accedere in qualsiasi momento all’archivio dei documenti e notizie raccolte.

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