Author Archives: Dr. Matteo Rapparini

About Dr. Matteo Rapparini

CEO Edirama - www.edirama.org

Più sicurezza nei centri estetici

Pubblicato il 30 agosto 2011 da Dr. Matteo Rapparini

Il decreto interministeriale del Ministero dello Sviluppo Economico e del Ministero della Salute entrato ufficialmente in vigore il 30 luglio scorso rivoluziona i centri estetici, sia per chi ci lavora sia per i clienti puntando sulla sicurezza sul lavoro, estremamente … Continua a leggere →

231 Ambiente, il software per gestire i reati ambientali nel D.lgs 231/01

Pubblicato il 13 agosto 2011 da Dr. Matteo Rapparini

231 Ambiente è il software che consente di aggiornare il sistema documentale D.lgs 231/01 ai reati ambientali, così come previsto dal D.lgs 121/2011. 231 Ambiente deriva dal software 231 Doc, ma è specifico per i reati ambientali (tutti già precaricati … Continua a leggere →

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D.lgs 231/01 e reati ambientali in vigore dal 16 agosto 2011

Pubblicato il 12 agosto 2011 da Dr. Matteo Rapparini

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale nr. 177 del 1/8/2011 il D.Lgs. 121/2011, modificativo ed integrativo del D.Lgs 231/01, con tale decreto sono state introdotti ufficialmente i reati ambientali tra quelli rubricati dal D.Lgs 231/01 attraverso le previsioni dell’Art. 25 undecies. Le … Continua a leggere →

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Più sicurezza sul lavoro: Inail e Confapi siglano un accordo quadro

Pubblicato il 12 agosto 2011 da Dr. Matteo Rapparini

Più sinergie tra Inail e le piccole e medie imprese per la diffusione della cultura della sicurezza sul lavoro. Il presidente dell’istituto, Marco Fabio Sartori, ha appena siglato un accordo quadro con Paolo Luigi Maria Galassi, presidente di Confapi, la … Continua a leggere →

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Agosto – Orari e servizi attivi

Pubblicato il 29 luglio 2011 da Dr. Matteo Rapparini

Nel mese di agosto sono attivi i seguenti servizi: _ commerciale (Tel. 051-35.38.38 – email: info@edirama.org – tempi di risposta 6-12 ore) _ assistenza software (– email: info@edirama.org tempi di risposta 24/48 ore) _ amministrazione (– email: info@edirama.org tempi di … Continua a leggere →

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Promozione – Corso on line in omaggio – www.sicurezzapratica.it

Pubblicato il 27 luglio 2011 da Dr. Matteo Rapparini

SE ACQUISTI UNO DI QUESTI PRODOTTI _ DVR DOC VERSIONE FULL _ KIT SGSL 18001 _ KIT FORMATORE SICUREZZA DEL LAVORO _ POS DOC VERSIONE FULL / CONSULENTI _ KIT 231 VERSIONE FULL _ PROGETTI DOC UNO DI QUESTI CORSI … Continua a leggere →

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Le novità per la formazione dei datori di lavoro RSPP, lavoratori, preposti e dirigenti

Pubblicato il 20 luglio 2011 da Dr. Matteo Rapparini

E’ in dirittura di arrivo la pubblicazione dell’Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome riguardante i corsi di formazione per i datori di lavoro che intendano svolgere direttamente i … Continua a leggere →

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Tabella di correlazione tra i requisiti richiesti dall’art.30, D.Lgs. 81/2008, con quelli delle linee guida UNI INAIL e delle BS OHSAS 18001:2007

Pubblicato il 20 luglio 2011 da Dr. Matteo Rapparini

Tabella di correlazione tra i requisiti richiesti dall’art.30, D.Lgs. 81/2008, con quelli delle linee guida UNI INAIL e delle BS OHSAS 18001:2007 Lettera circolare dell’11 luglio 2011 La Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha approvato … Continua a leggere →

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Perchè realizzare un sistema di gestione sicurezza del lavoro?

Pubblicato il 18 luglio 2011 da Dr. Matteo Rapparini

Un Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) è un sistema organizzativo finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza aziendale, progettato con il più idoneo rapporto tra costi e benefici. Adottare un SGSL non è … Continua a leggere →

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Come impostare il modello organizzativo D.lgs 231/01

Pubblicato il 20 giugno 2011 da Dr. Matteo Rapparini

Come impostare il modello organizzativo D.lgs 231/01 Il decreto legislativo 231/01 prevede che le società e gli enti possono essere ritenuti responsabili in relazione a taluni reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio della Società d’ amministratori e/o dipendenti. … Continua a leggere →