Quesito risolto – E’ delegabile la valutazione rischi stress lavoro correlato?

Pubblicato il 14 Maggio 2013 da Dr. Matteo Rapparini

Quesito – Buongiorno, sono un datore di lavoro. Ho una domanda: è’ delegabile la valutazione stress lavoro correlato?

Risponde Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – http://www.sicurezzapratica.com

No, non è possibile delegare la valutazione stress lavoro correlato in quanto è parte integrante della valutazione del rischio e, pertanto, ad essa si applica integralmente la relativa disciplina (articoli 17, 28 e 29 del D.Lgs. n. 81/2008).
Può essere realizzata in “collaborazione” con il Medico Competente, l’RSPP (se non datore di lavoro), l’RLS ed eventualmente uno Psicologo del lavoro

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Sentenza cassazione – Marchio CE su macchinario non esonera datore da responsabilità per infortunio

Pubblicato il 14 Maggio 2013 da Dr. Matteo Rapparini

A cura dell’Avv. Stefano Guazzaloca

Cassazione penale , sez. IV, sentenza 11.03.2013 n° 11445

Se un macchinario nonostante abbia il marchio CE causa un infortunio al
lavoratore, il datore di lavoro è comunque responsabile penalmente se si
accerta che quel macchinario non era conforme alle normative di legge sulla
sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. In pratica il datore di lavoro ha l’
obbligo di verificare l’effettiva mancanza di pericolosità del macchinario
anche in presenza del marchio CE.

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Contatta l’esperto legale
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Pubblicato DVR DOC Procedure standardizzate conforme alle linee Guida della Regione Veneto

Pubblicato il 10 Maggio 2013 da Dr. Matteo Rapparini

DVR Doc Procedure Standardizzate GOLD è il software per realizzare il documento di valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate come richiesto dall’ Art. 6 , comma 8, lettera f) e art. 29, comma 5 del D.Lgs. n. 81/08 e s.m.i.
Il software è aggiornato alle linee guida della Regione Veneto

Dal 31 maggio 2013 l’autocertificazione relativa alla valutazione dei rischi non è più valida. Tutte le aziende sotto i 10 dipendenti e quelle con meno di 50 dipendenti (con le limitazioni previste dall’art. 31) devono quindi adeguarsi a questo adempimento.

Il programma consente di realizzare rapidamente il DVR secondo la metodologia e la modulistica definita dalla Regione Veneto che integra e modifica quella definita dalla Conferenza Stato Regioni

La versione GOLD contiene i moduli per realizzare la valutazione rischi specifici: rischio uso apparecchiature VDT, rischio MMC, rischio chimico, rischio rumore,  rischio biologico, rischio incendio, rischio atmosfere esplosive, rischio campi elettromagnetici, rischio cancerogeno, rischio ROA.
La compilazione del documento di valutazione dei rischi è rapida e semplice perchè:
_ il software contiene pre-caricate le schede sicurezza delle fasi di lavorazione per oltre 40 tipologie di attività
_ la compilazione segue un percorso logico e avviene in 6 semplici step:

1) inserimento dati aziendali
2) inserimento dati personale sicurezza del lavoro e organigra,,a
3) censimento pericoli presenti in azienda
4) selezione fasi di lavorazione con attribuzione per ognuna di: macchine/attrezzature, sostanze chimiche, rischi, mansioni, reparti
5) valutazione dei rischi specifici presenti in azienda
6) stampa DVR oppure esportazione in formato Pdf/Ms word dei moduli che lo compongono

E’ possibile stampare il DVR, oppure , esportare i 5 moduli in formato MS Word o in formato pdf e creare un unico documento digitale.

BANCHE DATI PRECARICATE –

DVR Doc Procedure Standardizzate  ha pre-caricate le seguenti banche dati (in tutte le versioni)

_ 53 schede attrezzature (nome attrezzatura, misure di prevenzione, rischi e dispositivi di protezione individuale con i relativi riferimenti normativi)
_ 58 schede tipologie di rischio (nome rischio, misure di prevenzione, dispositivi di protezione individuale)
_ 11 schede sostanze chimiche (nome sostanza chimica, misure di prevenzione, rischi e dispositivi di protezione individuale con i relativi riferimenti normativi)
_ Oltre 400 schede sicurezza fasi lavorative per 44 tipologie di attività (vedi elenco)

Requisiti: Windows XP, VISTA, WINDOWS 7, WINDOWS 8 – 55 Mb liberi su h.d.
Licenza per 2 pc
Numero di aziende gestite: illimitate

Ordinalo subito e lo ricevi entro 24 ore per email

Scarica esempio di DVR in formato pdf

Esempi di report rischi specifici

DVR Movimentazione manuale carichi – DVR rischi videoterminale – Mansioni specifiche – Gestione interferenze – DVR Vibrazioni – Rapporto valutazione vibrazioni mano-braccio –  DVR per mansioni – Matrice rischio chimico

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Quesito D.lgs 231/01 – Copertura assicurativa ai fini del D.lgs 231/01

Pubblicato il 6 Maggio 2013 da Dr. Matteo Rapparini

************ SOFTWARE D.LGS 231/01 ***********
Le soluzioni complete per aziende, consulenti, membri ODV
per creare il modello 231, gestire l’attività dell’ODV
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Quesito – Quale copertura assicurativa è possibile adottare per proteggere l’azienda da eventuali sanzioni legate al D.lgs 231/01?

Risponde – Dr. Matteo Rapparini – titolare di Edirama e autore dei prodotti software area D.lgs 231/01

La copertura assicurativa che un’azienda può e deve adottare ai fini della tutela danni legati ai reati D.lgs 231/01, può variare in relazione alla rischiosità dell’attività svolta.

Di base è consigliabile una copertura di tutela legale, in caso di procedimenti penali, che notoriamente nelle prime fasi richiedono ingenti spese legali.

In sintesi occorre valutare le seguenti tipologie di polizze:
1) RC datoriale
2) Responsabilità di amministratori e dirigenti
3) Responsabilità civile verso terzi
4) Polizze specifiche per i reati ambientali

 

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Quesito risolto – Datore di lavoro – Ispezione – valutazione dei rischi

Pubblicato il 6 Maggio 2013 da Dr. Matteo Rapparini

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Simula un’ispezione sicurezza del lavoro e 
individui subito gli aspetti sanzionabili da 
correggere
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Quesito
Il datore di lavoro in caso di ispezione, come può dimostrare di avere effettuato la valutazione dei rischi?

Risponde: Dr. Matteo Rapparini – http://www.sicurezzapratica.com – Titolare di Edirama
La risposta è di facile elaborazione. Il datore di lavoro deve fornire agli organi di vigilanza il documento di valutazione dei rischi che deve essere munito di data certa.
La data certa può essere apposta in modo differente (pec, timbro postale, ecc) oppure può essere attestata con le firme del datore di lavoro, RSPP, RLS (o RLST), e del medico competente.

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Quesito risolto – D.lgs 231/01 – ODV e responsabilità penale

Pubblicato il 28 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

Quesito: I membri dell’ODV hanno responsabilità penali in caso di condanna dell’ente?

Risponde – Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – www.sicurezzapratica.com – consulenza231.wordpress.com

********** KIT ODV ********
I software per evitare errori e ridurre i tempi di lavoro
dell’ODV D.lgs 231/01
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L’omessa o la carente vigilanza sul modello da parte dell’organismo di vigilanza, se, determinerà l’impossibilità per l’ente di beneficiare dell’esonero da responsabilità alla stregua del diritto punitivo degli enti, non renderà comunque punibili i suoi componenti a titolo di concorso omissivo nel delitto presupposto.
A differenza di altri organi sociali , i compiti dell’Organismo si caratterizzano per una sostanziale assenza di poteri impeditivi, non ultimo evidenziandosi come l’Organismo non possa neppure
modificare, di propria iniziativa, i modelli esistenti, assolvendo, invece, un compito consultivo della Direzione aziendale/Organi delegati cui compete il potere di modificare i modelli.

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Quesito risolto – Preposto, datore di lavoro obbligo di nomina

Pubblicato il 28 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

Quesito risolto – Il datore di lavoro deve sempre individuare e nominare il preposto?

Risponde: Dr.Matteo Rapparini – Titolare Edirama – http://www.sicurezzapratica.com

No, la normativa non prevede un obbligo tassativo (il preposto tra l’altro può essere lo stesso datore di lavoro).
Vi sono casi in cui è obbligatoria la presenza  e la diretta sorveglianza di un preposto, come per esempio per le operazioni di demolizione (art. 151 comma 1), di montaggio, smontaggio o trasformazione di ponteggi fissi (art. 136 comma 6), di montaggio e smontaggio delle opere provvisionali (art. 123), per la manutenzione e revisione dei ponteggi fissi (art. 137 comma 1), per la costruzione, sistemazione, trasformazione o smantellamento di paratoie e cassoni (art. 149 comma 2) oppure per alcuni lavori particolari quali quelli da eseguire in ambienti confinati o sospetti di inquinamento di cui al D.P.R. 14/9/2011 n. 177 il quale richiede specificatamente (art. 2 comma 1 lettera c) la presenza di un lavoratore esperto in relazione al tipo di attività da svolgere ed al quale assegnare appunto la funzione di preposto.
Fonte: Puntosicuro.it

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Quesito risolto – Procedure standardizzate con presenza di rischio rumore

Pubblicato il 28 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

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il dvr procedure standardizzate (per Windows, Mac, Ipad)
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Quesito – Siamo un’azienda di 8 dipendenti in cui vi è presenza di rischio rumore (abbiamo fatto appena fare la rilevazione fonometrica) – Possiamo utilizzare le procedure standardizzate per redigere il dvr?
Risponde: Dr.Matteo Rapparini – Titolare Edirama – http://www.sicurezzapratica.com

La risposta al Suo interessante quesito è affermativa. Le procedure standardizzate si possono applicare nel caso in cui vi sia il rischio rumore. Soltanto nel caso in cui via sia anche uno di questi rischi (rischio chimico, cancerogeno, biologico, atmosfere esplosive,  o rischi connessi all’amianto) NON SI POSSONO UTILIZZARE.

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Approvate nuove serie di Buone prassi sicurezza del lavoro

Pubblicato il 26 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini


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Buone prassi validate dalla Commissione Consultiva Permanente

• 17 aprile 2013

–  Emergenza su postazione di lavoro nascosta (formato .pdf 0,91 Mb)

–  Sistemi di rilevazione in tempo reale per la valutazione dei rischi nei cantieri edili (formato .pdf 499,17 Kb)

–  Utilizzo della videosorveglianza per incrementare il livello di sicurezza sul lavoro (formato .pdf 7,54 Mb)

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iNapo: online la nuova app Inail per tablet

Pubblicato il 22 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

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Napo approda sui dispositivi Apple e Android: un’applicazione gratuita disponibile in cinque lingue per vedere i video sui temi della sicurezza sul lavoro e delle malattie professionali.

Dopo il web, Napo debutta anche sui tablet. Il personaggio animato protagonista dell’omonimo cartoon dedicato alle tematiche della sicurezza sul lavoro, delle malattie professionali e della prevenzione approda, infatti, sui dispositivi Apple e Android grazie a iNapo, una app gratuita sviluppata dall’Inail e messa a disposizione in cinque lingue (italiano, inglese, tedesco, francese e spagnolo), attraverso la collaborazione dei partner europei che formano il consorzio che ha dato vita al progetto: oltre all’Istituto, Hse (Regno Unito), Auva (Austria), Inrs (Francia), Suva (Svizzera), Dguv (Germania) e l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha).

Fonte: Puntosicuro.it

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