Addetti antincendio strutture ricettive, in decreto modifiche agli obblighi formativi

Pubblicato il 22 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

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Pubblicato in G.U. n.86 del 12 aprile 2013 il Decreto 29 marzo 2013 del Ministero dell’Interno Modifica al decreto 16 marzo 2012 recante il piano straordinario biennale di adeguamento alle disposizioni di prevenzione incendi delle strutture ricettive turistico-alberghiere, adottato ai sensi dell’articolo 15, commi 7 e 8 del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito dalla legge 24 febbraio 2012, n. 14.

Decreto 29 marzo 2013.

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Quesito risolto – Infortunio dipendente e responsabilità del datore di lavoro

Pubblicato il 22 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

Quesito: Il datore di lavoro è sempre responsabile in caso di infortunio di un dipendente?

Risponde: Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – http://www.sicurezzapratica.com

No, e a supporto di questo vi è una recente sentenza della Cassazione (N°8861 del 2013) che ha sancito quanto segue.

Non ha nessun obbligo risarcitorio  il datore di lavoro nei confronti dell’operaio che, al momento dell’infortunio, non usava gli strumenti di protezione del kit di sicurezza consegnatogli all’inizio della lavorazione. La responsabilità del DL sussisterebbe qualora l’infortunio, pur dipeso da un’imprudenza del dipendente, si sarebbe potuto prevedere o evitare se fossero state adottate misure di prevenzione adeguate. La responsabilità del DL viene meno quando l’infortunio sia interamente riconducibile ad una condotta imprevedibile del lavoratore che presenti i caratteri dell’abnormità e dell’inopinabilità assoluta: nel caso oggetto di sentenza, se prima il dipendente indossa l’attrezzatura anti infortunistica in dotazione ma successivamente la toglie nel corso dell’esecuzione dei lavori, nessuna responsabilità può essere attribuita al DL

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Quesito risolto: obbligo di formazione in caso di lavoratore part-time

Pubblicato il 15 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

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Quesito – Sono un datore di lavoro con un unico lavoratore part-time (4 ore al giorno). Deve svolgere la formazione prevista per tutti i lavoratori a tempo pieno?

Risponde: Dr. Matteo Rapparini – Titolare Edirama – http://www.sicurezzapratica.com

Sì, anche in questo caso il lavoratore part-time viene assoggettato a quelli full-time per cui occorre l’obbligo di formazione e le relative prescrizioni.
inoltre all’interno del DVR è bene precisare che il part time è con clausola di flessibilità ed elasticità (part time verticale o misto con incremento di ore lavorate), in quanto in caso di infortunio deve essere giustificato l’orario eventualmente non compreso in quello contrattuale iniziale

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Formazione e sorveglianza lavoro stagionale agricoltura, semplificazioni in decreto

Pubblicato il 15 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

ubblicato dal Ministero del Lavoro il Decreto interministeriale del 27 marzo 2013 riguardante la “Semplificazione in materia di informazione, formazione e sorveglianza sanitaria dei lavoratori stagionali del settore agricolo”.

Il decreto contiente disposizioni ai sensi dell’art.3 comma 13 del D.Lgs 81/08 inerenti l’informazione, la formazione e la sorveglianza sanitaria per piccole e medie imprese nel settore agricolo che impieghino lavoratori stagionali che non superino le cinquanta giornate lavorative e per un numero totale di lavoratori che sia compatibile con gli ordinamenti colturali aziendali.

Decreto interministeriale 27 marzo 2013

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Pubblicato il software Gestione Formazione

Pubblicato il 10 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

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Gestione Formazione è il software che consente di gestire rapidamente l’attività formativa di aziende, centri di formazione e società di consulenza che erogano tali servizi.
Gestione Formazione velocizza il lavoro di invio comunicazioni per email ai discenti e permette di gestire le scadenze degli aggiornamenti formativi periodici in maniera rapida e completa

Gestione Formazione consente di:
_ registrare i corsi e i discenti
_ generare e inviare in automatico via email i messaggi di comunicazione inizio corso o di scadenza validità formazione (necessità di aggiornamento)
_ definire le statistiche di erogazione corsi per un intervallo di tempo definibile dall’utente
_ individuare per un intervallo di tempo definibile dall’utente le scadenze di aggiornamento per tipologia di corso e per singola azienda.

Il software Gestione Formazione è lo strumento innovativo che permette di risparmiare tempo nella gestione dei corsi e dell’attività di comunicazione con i discenti.

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Presenza di Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Windows 8
MS Outlook 2003, 2007, 2010, 2013
55 Mb liberi su h.d.
Licenza per 1  pc – Assistenza inclusa per 60 gg

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Pubblicato l’ebook – Aspetti pratici per avviare e sviluppare l’attività di consulente sicurezza del lavoro

Pubblicato il 8 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

In questa pillola tecnica, sono indicati utili consigli per avviare e sviluppare l’attività di consulente sicurezza del lavoro.
Come iniziare?
Quali servizi di consulenza proporre?
Come acquisire i clienti?
Quali prezzi di consulenza applicare?
Le risposte a queste e ad altre domande sono contenute in questo ebook frutto dei contatti quotidiani da 11 anni con migliaia di consulenti sicurezza del lavoro, clienti di Edirama

Maggiori informazioni

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Sentenza Cassazione – La delega deve contenere i compiti del delegato

Pubblicato il 8 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

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La delega in materia di sicurezza sul lavoro è valida se il delegante precisa, nell’atto di delega, i compiti antinfortunistici attribuiti al delegato. In caso contrario, manca nel documento un elemento essenziale per valutare l’adeguatezza delle risorse date dal delegante al delegato. È questo il principio stabilito dalla Corte di Cassazione con la Sentenza 11442 dell’11/03/2013. La sentenza riveste particolare rilevanza poiché aggiunge un ulteriore requisito per la validità della delega di funzioni, oltre a quelli previsti dall’art. 16 del D. Leg.vo 09/04/2008, n. 81.

Pubblicato in D.lgs 231/01 | Lascia un commento

Formazione rischio elettrico – dispensa gratuita

Pubblicato il 8 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

Dieci regole vitali per la sicurezza degli elettricisti

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Buone prassi per gestire il rischio da polveri di farine

Pubblicato il 8 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

Una buona prassi validata dalla Commissione Consultiva per il miglioramento della gestione del rischio da polveri di farine

Miglioramento del sistema di gestione del rischio a polveri di farine

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Ebook – Aspetti pratici per realizzare il dvr procedure standardizzate

Pubblicato il 4 aprile 2013 da Dr. Matteo Rapparini

In questa pillola tecnica, sono indicati utili consigli per realizzare correttamente il documento di valutazione dei rischi secondo le procedure standardizzate. Sono analizzati 17 aspetti critici  con i commenti pratici da applicare subito
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